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許明月董事長赴貴州開元調(diào)研指導(dǎo)工作

作者:風(fēng)清揚(yáng) 發(fā)布時(shí)間:2017-07-13 瀏覽次數(shù):5214 公司新聞
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7月7日,洛陽開元礦業(yè)集團(tuán)董事長許明月赴貴州開元調(diào)研指導(dǎo)工作,集團(tuán)公司副總經(jīng)理張海濤、總經(jīng)理助理叢萬通等陪同調(diào)研。


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許明月董事長一行首先來到貴州開元公司駐地,與領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入交流,認(rèn)真聽取了貴州開元王天中總經(jīng)理的工作匯報(bào),仔細(xì)了解了礦山探礦工程進(jìn)展、選礦廠項(xiàng)目方案、村企關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的現(xiàn)狀和進(jìn)展情況,對(duì)貴州開元上半年的良好工作狀態(tài)給予了充分的肯定。


許明月董事長強(qiáng)調(diào),按照集團(tuán)公司整體發(fā)展構(gòu)想,整合赫章礦山資源戰(zhàn)略沒有變,貴州開元在集團(tuán)層面的戰(zhàn)略布局上處于重中之重的位置;為實(shí)現(xiàn)企業(yè)平穩(wěn)轉(zhuǎn)型過渡,貴州公司當(dāng)前的工作重點(diǎn)仍是補(bǔ)短板促探礦、強(qiáng)基礎(chǔ)抓進(jìn)度,早籌劃早設(shè)計(jì),把工作向前趕、向前推,明確管理流程,狠抓責(zé)任落實(shí)工作;理清管控模式和管理體系,實(shí)現(xiàn)與集團(tuán)公司的歸口對(duì)接,配合做好長期發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施的準(zhǔn)備,立足新形勢(shì),確保各項(xiàng)工作科學(xué)可持續(xù)推進(jìn)。


微信圖片_20170713142845_副本.jpg


最后,許明月董事長對(duì)貴州開元公司提出六點(diǎn)要求。一是探礦工作,需要團(tuán)結(jié)奮進(jìn),大膽改革創(chuàng)新,進(jìn)一步提升專業(yè)化水平,自我加壓、摸透情況,做到“跑步前進(jìn)奔目標(biāo)”,為下一步工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是安全工作,內(nèi)部安全生產(chǎn)要注重防患于未然,查隱患、堵漏洞,同時(shí)要建立應(yīng)急機(jī)制,確保萬無一失,另外目前云貴地區(qū)處于多雨季節(jié),泥石流、滑坡等自然災(zāi)害頻發(fā),要及時(shí)掌握信息,做好應(yīng)急準(zhǔn)備工作。三是合理合法處理村企關(guān)系,尊重事實(shí)、尊重鄉(xiāng)情、尊重法規(guī),全力配合政府機(jī)構(gòu)改善投資環(huán)境的舉措,盡快建立與政府的對(duì)接機(jī)制。四是完善管理,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變觀念,充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)全體員工,抱著長遠(yuǎn)發(fā)展的目標(biāo)做好基礎(chǔ)管理工作,形成“層層有壓力、件件有落實(shí)”的良好氛圍。五是不斷創(chuàng)新方式方法,充分利用各種資源,著力豐富員工的業(yè)余文化生活,開展有益員工身心健康的文體活動(dòng),使大家在娛樂中感受到公司的關(guān)心和關(guān)愛,同時(shí)增進(jìn)員工間的溝通與交流,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。六是要打造自身發(fā)展后勁和支撐,發(fā)揮好團(tuán)隊(duì)的作用,加大人才的培養(yǎng),不拘一格發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和使用人才,形成用活用好人才、吸引留住人才的新型用人機(jī)制。



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